企业解决方案
一、安全生产实训基地建设的主要业绩
二、安全生产实训基地建设的依据
2.1 国家政策的要求与指导
根据国家政策的要求与指导，确定建设范围
《关于印发2021年危险化学品安全培训网络建设工作方案等四个文件的通知》
《关于印发<化工安全技能实训基地建设建设和运营指南>与<危险化学品企业安全培训空间建设和运营指南>的通知》
点击下图可查看原文件
2.2 企业技能人员岗位胜任培训需求
根据对化工企业技能操作人员在成长路径中各个节点中的岗位培训需求，深化培训基地的具体建设内容
三、安全生产实训基地建设的建设内容
3.1 基地建设需求的深度调研与培训方案设计
对公司中高层领导和骨干员工对公司技能人员考核及培训的意见和建议进行客观且深入的调研，以对公司技能人员考评体系及培训工作面临的主要问题和挑战做出相对准确的判断，发掘难关痛，并形成针对性的方案设计，以指导项目建设内容，确保项目建设的针对性和落地性。
3.2 基地的系列资源培训建设
3.2.1 建设安全及事故伤害体验类的培训资源，以进行基础的安全认知培训
3.2.2 建设VR培训室或培训机房，以进行安全操作能力的仿真类培训
3.2.5 根据建设需求，基地可建设与基地配套的线上培训管理系统
3.3 基地的系列培训课程建设
资源的建设是为了更好地为培训服务，因此基地将充分依托系列资源，根据培训需求的指导，建设符合成人认知规律的，覆盖技能操作人员、技术人员、管理人员和承包商人员的系列培训课程
3.4 师资培训
基于基地资源和课程的落地实施要求，基地将会对专兼职师资进行专业培训，以使其能够胜任基地课程的事实需求
3.5 运营支持
基于“建运统筹”的原则，将对基地的运营管理提供相应支持
3.5.1 建设基地基本管理制度
包括且不限于基地在公司整个培训系统中的定位与功能的梳理确认，及各类基础管理制度的制定与落地，如《基地资源管理制度》《基地学员管理制度》《基地学员行为纪律规范》《基地学员成绩考核制度》
3.5.2 建设基地师资管理与激励制度
包括且不限于基地专兼职师资的“选、育、用、奖、罚、汰”，及相关制度的建立，如《基地培训师管理制度》
3.5.3 培训计划与落地管理
将企业通用型培训的主要实施场所定位在基地，并建立完成相应的培训计划与落地管理
3.2.3 建设仿真工厂或实训装置，以进行安全操作能力的实操类培训
3.2.4 建设危化品及其他特种作业、特种设备的考证类培训资源，以满足技能人员取证培训需求
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